Lønforsikring Priser - Find de bedste lønforsikringer i 2026
Vi indsamler priser fra over 25 forsikringsselskaber, så du sikre dig at få den bedste pris på netop din lønforsikring. Vi udvælger de 3 bedste tilbud og sender til dig.
Indhent tilbud på lønforsikring
- 3 - 5 min. I reelt tidsforbrug
- +25 Forsikringsselskaber
- 91 % Succesrate på opgaver
Tjekforsikringer.dk er omtalt i nyheder
- Forfatter: Robin Hansen
- Opdateret: februar 18, 2026
God
Baseret på 21 anmeldelser
Effektive og professionelle!
Jeg bruugte Tjekforsikringer, da jeg synes mine forsikringer var dyre. Der gik ikke lang tid før jeg modtog de første tilbud med priser.
Jacob Junker Jensen, 01. februar
Bedste sammenligning jeg har prøvet
Deres portal er nem at bruge og man kan hurtigt udfylde og få tilsendt tilbud. Det er mega smart og nemt at bruge.
Søren Falberg, 14. April
En god måde at få priser på
Vi har brugt tjekforsikringer til at finde en ny bilforsikring. Det tog 24 timer, så havde vi 3 tilbud, vi sparede ca. 2.000 kr. i måneden på at skifte.
Signe Jørgensen, 28. August
Hvad er lønforsikring
Lønforsikring er en ekstra økonomisk sikkerhed, hvis du mister dit arbejde. Hvor dagpenge fra a-kassen ofte kun dækker op til ca. 19.728 kr. om måneden (2025-tal), kan en lønforsikring sikre, at du samlet får op til 80-90 % af din tidligere løn udbetalt i en periode – typisk 6, 12 eller 24 måneder. Det betyder, at du ikke behøver at bekymre dig om store fald i din indkomst, hvis du bliver ledig.
Det vigtigste for dig er, at lønforsikring giver økonomisk tryghed og fleksibilitet. Du får bedre mulighed for at betale dine faste udgifter, opretholde din levestandard og tage dig tid til at finde det rigtige næste job – i stedet for at skulle tage det første og bedste. Lønforsikring er især relevant for dig, der har en højere løn end dagpengesatsen, eller hvis du har økonomiske forpligtelser, hvor dagpenge ikke rækker.
Kort sagt: Lønforsikring kan være din økonomiske livline, hvis du mister jobbet, og giver dig ro og overskud til at fokusere på din fremtid.
Få hjælp til valg af forsikring
Vil du have et forsikringstilbud? Vælg en eller flere af de mest populære forsikringer herunder for at komme i gang.
- Udvidet elektronik forsikring
- Elektronik forsikring
- Ski forsikring
- Jagtforsikring
- Fritidshusforsikring
- Delkasko forsikring
- Motorcykelforsikring
- Ejerlejligheds forsikring
- Lejlighedsforsikring
- Scooterforsikring
- Knallertforsikring
- Campingvognsforsikring
- Glasforsikring
- Afbestillingsforsikring
- Droneforsikring
- Trailerforsikring
- Arbejdsskadeforsikring
- Cykelforsikring
- Bådforsikring
- Kaskoforsikring
- Ansvarsforsikring
- Tandforsikring
- Ejerskifteforsikring
- Hundeforsikring
- Indboforsikring
- Lønforsikring
- Sundhedsforsikring
- Livsforsikring
- Ulykkesforsikring
- Dyreforsikring
- Rejseforsikring
- Bilforsikring
- Børneulykkesforsikring
- Husforsikring
- Katteforsikring
- Billig fritidshusforsikring
- Billig livsforsikring
- Billig rejseforsikring
- Billig sundhedsforsikring
- Billigste bilforsikring
- Billig fritidshusforsikring
- Billigste husforsikring
- Billigste indboforsikring
- Billigste tandforsikring
- Billigste ulykkesforsikring
- Danmarks billigste forsikring
- Forsikring priser
- Elbilforsikring
- Veteranbilforsikring
- Begravelsesforsikring
- Hesteforsikring
- Årsrejseforsikring
- Kritisk sygdomsforsikring
- Personforsikring
- Fritidsulykkesforsikring
Besparelse i snit
2.574 kr.
Ud fra vores tal, har vi gennemsnitlig sparet vores brugere for 2.574 kr. årligt på forsikringer.
Tjekforsikringer.dk
Vi er en sammenligningsplatform indenfor forsikringer. Vi hjælper flere tusindevis af dansker månedligt med at spare penge på deres forsikringer.
Ofte stillede spørgsmål om lønforsikringer
Hvem kan tegne en lønforsikring? Du skal som regel være medlem af en a-kasse og have fast bopæl i Danmark. Nogle udbydere kræver også, at du arbejder et minimum antal timer om ugen.
Hvor meget kan jeg få udbetalt? De fleste lønforsikringer dækker op til 80-90 % af din tidligere løn, når dagpenge og forsikring lægges sammen.
Hvor længe kan jeg få udbetaling? Typisk kan du få udbetaling i 6, 12 eller 24 måneder, afhængigt af din aftale.
Hvad koster en lønforsikring? Prisen varierer, men ligger ofte mellem 100 og 400 kr. om måneden, afhængigt af dækning og lønniveau.
Kan jeg få lønforsikring, hvis jeg selv siger op? Som hovedregel dækker lønforsikringen kun, hvis du bliver ufrivilligt ledig. Ved egen opsigelse er du som regel ikke dækket.
Er lønforsikring fradragsberettiget? Ja, i de fleste tilfælde kan du trække udgiften til lønforsikring fra i skat.
Tip: Læs altid vilkårene grundigt, så du ved, hvad din lønforsikring dækker – og ikke dækker.
Sådan fungerer lønforsikringer
Lønforsikringer fungerer som et supplement til dagpenge fra a-kassen, hvis du mister dit arbejde. Når du bliver ledig, får du først dagpenge, og herefter kan din lønforsikring dække forskellen op til en vis procentdel af din tidligere løn – typisk op til 80-90 %.
For at få udbetaling fra din lønforsikring skal du opfylde visse betingelser, fx være medlem af både a-kasse og lønforsikring i en bestemt periode (ofte 12 måneder) og være ufrivilligt ledig. Du skal også kunne dokumentere din tidligere løn og ansættelse.
Udbetalingen fra lønforsikringen sker månedligt og varer i en aftalt periode, fx 6, 12 eller 24 måneder, afhængigt af din aftale. Når du får nyt arbejde, stopper udbetalingen.
Det vigtigste for dig er, at lønforsikringen giver dig økonomisk tryghed og fleksibilitet, så du kan fokusere på at finde det rette job uden at bekymre dig om økonomien.
GF Forsikring
- Ingen binding
- TrustPilot: 4.7
- Anbefalet
Forsia Forsikring
- Ingen binding
- TrustPilot: 4.2
- Anbefalet
IF Forsikring
- Billig udbyder
- TrustPilot: 3.9
Sådan fungere tjekforsikringer.dk
Vores rangering af forsikringselskaber er lavet ud fra priser, som bliver opdateret løbende. De fremhævede produkter kan være kommissionssats for at være med på siden. Vi har derudover fokus på anmeldelser, bæredygtighed og kundeservice. Vi dækker ikke det fulde overblik over alle forsikringselskaber.
Se også:
- Bilforsikring
- Husforsikring
- Rejseforsikring
- Indboforsikring
- Dyrforsikring
- Ulykkeforsikring
- Hundeforsikring
- Livsforsikring
Hvad koster en lønforsikring
Prisen på en lønforsikring afhænger af flere faktorer, herunder hvor meget du ønsker at få dækket, din nuværende løn, din alder og hvilken udbyder du vælger. Typisk ligger prisen mellem 100 og 400 kr. om måneden for de fleste lønmodtagere, men den kan både være lavere eller højere afhængigt af dine valg.
Det vigtigste for dig at vide er:
- Jo højere dækning, jo højere pris. Hvis du ønsker at få dækket op til 80-90 % af din løn, vil prisen stige.
- Din løn påvirker prisen. Har du en høj løn, bliver forsikringen dyrere, fordi udbetalingen kan blive større.
- Varighed og selvrisiko har betydning. Vælger du en længere udbetalingsperiode eller kortere selvrisiko, vil prisen ofte stige.
- Udbydernes priser og vilkår varierer. Det kan betale sig at sammenligne flere tilbud, så du får den bedste dækning til prisen.
Husk, at lønforsikring ofte er fradragsberettiget, så den reelle pris efter skat kan være lavere.
Vælg en lønforsikring, der passer til din økonomi og dine behov, så du får tryghed uden at betale for meget.
Sammenligning af populære udbydere
Når du skal vælge lønforsikring, er det vigtigt at sammenligne de mest populære udbydere for at finde den løsning, der passer bedst til dine behov. Der er stor forskel på både pris, dækning og vilkår.
Det vigtigste at sammenligne er:
- Pris pr. måned – hvad koster forsikringen, og hvad får du for pengene?
- Hvor stor en del af din løn kan du få dækket? (typisk op til 80-90 %)
- Hvor længe kan du få udbetaling? (ofte 6, 12 eller 24 måneder)
- Krav til anciennitet og medlemskab – skal du have været medlem i en periode, før du kan få udbetaling?
- Undtagelser og betingelser – fx ved selvforskyldt ledighed eller opsigelse
Tip: Brug tid på at læse det med småt og sammenlign tilbud fra flere udbydere. På den måde sikrer du dig den bedste dækning til prisen og undgår ubehagelige overraskelser, hvis du får brug for din lønforsikring.
Talende er regnet i DKK
Modtag 3 tilbud på forsikring
Hvordan finder jeg den bedste Lønforsikring?
For at finde den bedste lønforsikring skal du først og fremmest overveje dine egne behov og økonomiske situation. Her er nogle vigtige trin, der kan hjælpe dig med at vælge rigtigt:
1. Sammenlign priser og dækning Undersøg, hvor meget de forskellige udbydere dækker, og hvad det koster om måneden. Vær opmærksom på, hvor stor en procentdel af din løn du kan få dækket, og hvor længe udbetalingen varer.
2. Tjek vilkår og betingelser Læs det med småt. Nogle forsikringer har krav om anciennitet, særlige undtagelser eller begrænsninger, som kan have betydning for dig.
3. Vurder din egen risiko Overvej, hvor sikkert dit job er, og hvor stor en økonomisk buffer du har. Hvis du har mange faste udgifter, kan det være ekstra vigtigt med en god dækning.
4. Brug sammenligningssider og indhent tilbud Der findes flere online sammenligningssider, hvor du hurtigt kan få et overblik over markedet og indhente tilbud fra forskellige udbydere.
5. Spørg din a-kasse eller fagforening Mange a-kasser og fagforeninger tilbyder lønforsikringer med fordelagtige vilkår for deres medlemmer.
Det vigtigste er, at du vælger en lønforsikring, der passer til din økonomi og dit behov for tryghed – så du kan føle dig sikker, hvis du skulle miste dit job.
| Udbyder | Trustpilot-score | Kommentar fra anmeldelser |
|---|---|---|
| CA A-kasse | 4,8 / 5 | God service og hurtig behandling af sager. |
| Frie | 4,5 / 5 | Nem tilmelding og professionel rådgivning. |
| Business Danmark | 4,7 / 5 | Meget tilfreds med hurtig respons og klar information. |
| Min A-kasse | 4,7 / 5 | Imødekommende personale og overskuelige vilkår. |
| Krifa | 4,6 / 5 | Fleksibel løsning og god kundeservice. |
Lønsikring og alder
Alder kan have betydning for, om du kan tegne og beholde en lønforsikring. Mange udbydere har en aldersgrænse for, hvornår du kan starte en lønforsikring – typisk skal du være under 60 år ved oprettelse. Nogle forsikringer ophører automatisk, når du når folkepensionsalderen eller et bestemt alderstrin, fx 65 eller 67 år.
Det vigtigste for dig at vide er:
- Du kan som regel ikke tegne lønforsikring, hvis du er tæt på pensionsalderen.
- Din lønforsikring stopper ofte automatisk, når du når pensionsalderen.
- Aldersgrænserne varierer fra udbyder til udbyder, så tjek altid de specifikke vilkår.
Hvis du nærmer dig pensionsalderen, er det ekstra vigtigt at undersøge, hvordan din alder påvirker din mulighed for at være dækket af lønforsikring.
Talende er regnet i DKK
Modtag 3 tilbud på forsikring
Hvad kan en lønforsikring hjælpe mig med vis jeg er uarbejdsdygtig
En lønforsikring dækker som udgangspunkt kun, hvis du mister dit arbejde og bliver ledig – ikke hvis du bliver uarbejdsdygtig på grund af sygdom eller skade. Hvis du bliver uarbejdsdygtig, er det typisk din sygedagpenge eller en separat forsikring, som fx en sundhedsforsikring eller en forsikring ved tab af erhvervsevne, der hjælper dig økonomisk.
Det vigtigste for dig at vide er:
- Lønforsikring dækker kun ved ledighed, ikke ved sygdom eller uarbejdsdygtighed.
- Hvis du ønsker økonomisk tryghed ved sygdom, skal du overveje en forsikring ved tab af erhvervsevne eller en sundhedsforsikring.
Sørg for at tjekke vilkårene hos din udbyder, så du ved præcis, hvad din lønforsikring dækker – og ikke dækker.
Hvad er forskellen på arbejdsløs forsikring og lønforsikring
Forskellen på arbejdsløs forsikring (dagpenge fra a-kassen) og lønforsikring ligger i, hvor meget du får udbetalt, og hvordan de fungerer:
Arbejdsløs forsikring (dagpenge): Dette er den lovpligtige forsikring, du får gennem din a-kasse. Dagpengene har et fast loft (ca. 19.728 kr. om måneden i 2025), uanset hvor høj din tidligere løn var. Dagpenge sikrer dig en grundlæggende indkomst, hvis du mister dit arbejde.
Lønforsikring: Lønforsikring er et frivilligt supplement, du selv kan vælge at tegne. Den udbetaler et ekstra beløb oven i dagpengene, så du samlet kan få op til 80-90 % af din tidligere løn. Lønforsikring giver dig dermed mulighed for at bevare en større del af din indkomst og levestandard, hvis du bliver ledig.
Kort sagt:
- Dagpenge giver dig en basisindkomst ved ledighed.
- Lønforsikring sikrer, at du kan opretholde en højere indkomst, hvis dagpengene ikke er nok til at dække dine udgifter.
Det vigtigste for dig er, at lønforsikring kan give dig ekstra økonomisk tryghed, hvis du har en løn, der ligger væsentligt over dagpengeniveauet.
Modtag 3 tilbud på forsikring
Hvor meget for jeg ved en lønforsikring?
Hvor meget du får udbetalt ved en lønforsikring afhænger af din tidligere løn, den valgte dækning og forsikringsudbyderens vilkår. De fleste lønforsikringer dækker op til 80-90 % af din tidligere løn, når dagpenge og lønforsikring lægges sammen.
Eksempel: Hvis du har haft en månedsløn på 35.000 kr., og dagpengene dækker ca. 19.728 kr., kan lønforsikringen supplere op, så du samlet får op til 28.000-31.500 kr. om måneden (afhængigt af din aftale).
Det vigtigste for dig er, at du kan bevare en stor del af din indkomst, hvis du mister jobbet, og dermed undgå store ændringer i din økonomi og levestandard.
Kan jeg ikke vælge en lavere dækning?
Ja, du kan ofte selv vælge, hvor stor en del af din løn du vil have dækket af din lønforsikring. Mange udbydere tilbyder forskellige dækningsgrader, så du kan tilpasse forsikringen til dit behov og din økonomi.
Det vigtigste for dig er, at en lavere dækning betyder en lavere månedlig pris, men også mindre udbetaling, hvis du mister jobbet. Det kan være en god løsning, hvis du har en økonomisk buffer eller færre faste udgifter, men stadig ønsker ekstra tryghed ud over dagpengene. Vælg den dækning, der passer bedst til din situation, så du får den rette balance mellem pris og sikkerhed.
Er der en grænse for, hvor meget min lønsikring kan dække?
Ja, der er en grænse for, hvor meget din lønforsikring kan dække. De fleste udbydere har både en maksimal procentdel af din tidligere løn (typisk op til 80-90 %) og et fast loft for det månedlige beløb, du kan få udbetalt.
Det vigtigste for dig at vide er:
- Du kan ikke få dækket hele din tidligere løn, men kun op til den procentdel og det beløb, som din forsikring tillader.
- Der er ofte et maksimalt beløb pr. måned – fx kan nogle forsikringer have et loft på 40.000 kr. eller 50.000 kr. om måneden, uanset hvor høj din løn har været.
- Både procent og beløbsgrænse varierer fra udbyder til udbyder, så det er vigtigt at tjekke vilkårene nøje.
Vælg en lønforsikring, hvor loftet passer til din løn og dine behov, så du får mest muligt ud af din forsikring, hvis du får brug for den.
Skal man være medlem af en fagforening før man kan få lønforsikring?
Nej, du behøver ikke nødvendigvis være medlem af en fagforening for at få lønforsikring. Mange udbydere tilbyder lønforsikring direkte til alle lønmodtagere, så længe du opfylder deres øvrige krav, som fx medlemskab af en a-kasse og fast arbejde.
Det vigtigste for dig at vide er:
- Nogle lønforsikringer tilbydes kun gennem fagforeninger eller a-kasser, men der findes også uafhængige udbydere, hvor medlemskab ikke er et krav.
- Uanset om du vælger en fagforeningsbaseret eller en uafhængig lønforsikring, skal du næsten altid være medlem af en a-kasse for at kunne få udbetaling.
Vælg den løsning, der passer bedst til dine behov og din situation – og husk altid at tjekke de konkrete krav hos den udbyder, du overvejer.
Modtag 3 tilbud på forsikring
Kan jeg få lønsikring, hvis jeg selv siger op?
Som hovedregel kan du ikke få udbetaling fra din lønforsikring, hvis du selv siger op. Lønforsikring dækker kun, hvis du bliver ufrivilligt ledig – altså hvis du bliver opsagt af din arbejdsgiver uden egen skyld.
Det vigtigste for dig at vide er:
- Ved egen opsigelse er du som regel ikke dækket af lønforsikringen.
- Der kan dog være særlige situationer, hvor du alligevel kan være dækket, fx hvis du siger op på grund af væsentlige ændringer i ansættelsesforholdet – men det kræver typisk dokumentation og godkendelse fra forsikringsselskabet.
- Reglerne kan variere mellem udbydere, så læs altid vilkårene grundigt.
Hvis du overvejer at sige op, bør du kontakte din udbyder og få klar besked om, hvordan det påvirker din lønforsikring.
Hvorfor vælge en lønsikring?
Der er flere gode grunde til at vælge en lønsikring, især hvis du ønsker økonomisk tryghed i tilfælde af ledighed. Lønsikring kan være med til at sikre, at du og din familie kan opretholde jeres levestandard, selvom du mister dit job.
Det vigtigste for dig er:
- Økonomisk tryghed: Du får suppleret dagpengene, så du samlet kan få op til 80-90 % af din tidligere løn.
- Mindre stress: Du kan fokusere på at finde det rette job, uden at skulle bekymre dig om store økonomiske tab.
- Fleksibilitet: Du får bedre mulighed for at betale dine faste udgifter og undgå at skulle ændre din livsstil markant.
- Sikkerhed for familien: Lønsikring giver ro i hverdagen og beskytter din families økonomi, hvis du bliver ledig.
Kort sagt: Lønsikring er din økonomiske sikkerhedsnet, der giver dig overskud og handlefrihed, hvis du skulle miste dit arbejde.
Modtag 3 tilbud på forsikring
Kilder og Ressourcer
Officiel information om dagpengesystemet og dine rettigheder som ledig.
Uafhængig guide til at forstå og sammenligne lønforsikringer på det danske marked.
Overblik over danske a-kasser, deres tilbud og muligheder for lønforsikring.
Information om, hvordan du kan trække udgiften til lønforsikring fra i ska
Besøg fx Alka, Topdanmark, Tryg eller din egen fagforening for at se konkrete priser og vilkår.
Ofte stillede
spørgsmål
De mest stillede spørgsmål om os og forsikringer
Prisen på din lønforsikring påvirkes af forskellige faktorer såsom dit ønskede dækningsniveau, din tidligere løn, alderen, og hvor du står rent geografisk. At vælge en højere dækning vil typisk resultere i en højere månedlig præmie.
For at sikre dig den bedste pris bør du sammenligne de tilbud, som forskellige udbydere har på markedet. Online værktøjer og sammenligningssider kan spille en væsentlig rolle i at give dig et klart billede af dine muligheder, mens du også kan kontakte udbyderne direkte for at sikre personlige rabatter eller tilbud.
Ja, du kan reducere omkostningerne ved at vælge en lavere dækning, vælge en længere selvrisiko-periode, eller ved at vælge en udbyder, der samarbejder med din fagforening eller a-kasse. Det er også værd at undersøge eventuelle skattefradrag, der kan reducere de økonomiske byrder.
Hvis din tidligere indkomst ændrer sig, kan det påvirke prisen på din lønforsikring. Det er vigtigt at oplyse din udbyder om sådanne ændringer, så din forsikring justeres korrekt til din nuværende økonomiske situation.
Alderen kan påvirke prisen, da ældre forsikringstagere ofte har kortere forsikringsperioder op til pensionsalderen. Det er derfor vigtigt at undersøge aldersbestemte præmier og de mulige begrænsninger, der kan være forbundet med forsikringsudbetalingen.
Mens prisen ofte er fastsat ved indgåelsen af en aftale, kan der være justeringer i præmien over tid, afhængig af markedsforhold og din personlige økonomiske situation. Det er altid en god idé at læse forsikringsvilkårene grundigt for at forstå vilkårene for prisændringer.
